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    福建自考网> 试题题库列表页> 36.试述绩效计划的含义及其作用。（2015.04）

    2015年4月人力资源管理（一）（00147）

    卷面总分：100分     试卷年份：2015    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    36.试述绩效计划的含义及其作用。（2015.04）



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    9.以下不属于组织人力资源规划的内容是（）（2015.04）

    • A、培训开发计划

    • B、薪酬福利计划

    • C、及时获取职务空缺的数量

    • D、对组织中每个岗位人员素质的评估

    22.薪酬设计原则中，与激励性原则对应的原则是（）（2015.04）

    • A、经济性

    • B、合法性

    • C、内在公平性

    • D、外在公平性

    32.简述亚当斯公平理论界定的由于不公平感而产生的可能行为。（2015.04）


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